VIỆN NGHIÊN CỨU CAO SU VIỆT NAM
RUBBER RESEARCH INSTITUTE OF VIET NAM

Lãnh đạo VRG và Viện Nghiên cứu Cao su Việt Nam trao thưởng cho tập thể điển hình tiêu biểu.

Tham dự Hội nghị có ông Phạm Hải Dương – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Cao su Việt Nam, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Cao su Việt Nam, Ban Giám đốc Viện, lãnh đạo các phòng, ban chức năng, các đơn vị, 22 gương điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2025 cùng hơn 100 người lao động tham dự.

Ông Trần Đình Minh, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Cao su Việt Nam phát biểu khai mạc tại Hội nghị

Phát biểu khai mạc Hội nghị, Ông Trần Đình Minh, Phó Viện trưởng Viện Nghiên cứu Cao su Việt Nam nhấn mạnh “Hội nghị là dịp quan trọng để đánh giá một cách toàn diện những kết quả đạt được trong công tác thi đua – khen thưởng; đồng thời, biểu dương, tôn vinh những tập thể, cá nhân tiêu biểu – những hạt nhân tích cực góp phần tạo nên diện mạo phát triển mới của Viện trong suốt 5 năm qua. Mặc dù còn nhiều khó khăn, thách thức, toàn thể cán bộ, công nhân viên và người lao động của Viện đã không ngừng đoàn kết, đổi mới và sáng tạo, hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị được giao, góp phần quan trọng vào sự phát triển chung của ngành cao su Việt Nam”.

Ông Phạm Hải Dương - Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn, Viện trưởng VNCCS VN phát biểu chỉ đạo Hội nghị

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, ông Phạm Hải Dương – Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn đánh giá cao những nỗ lực của toàn thể CB.CNV LĐ Viện Nghiên cứu Cao su Việt Nam trong thời gian qua, đồng thời đề nghị Viện Nghiên cứu Cao su Việt  nam tiếp tục đổi mới công tác thi đua khen thưởng, phát động phong trào thi đua thiết thực hơn, chú trọng các sáng kiến nông cao năng suất lao động, tạo sản phẩm khoa học công nghệ phục vụ cho sản xuất và chế biến cao su, đồng thời có các giải pháp nâng cao hiệu quả sử dụng đất.

Lãnh đạo VRG và Viện NCCS VN trao thưởng cho các cá nhân điển hình tiên tiến

Tại hội nghị, Báo cáo tổng kết phong trào thi đua yêu nước và công tác khai thưởng giai đoạn 2020 – 2025 cho thấy, trong giai đoạn 2020–2025, phong trào thi đua yêu nước của Viện đã được triển khai sâu rộng, góp phần quan trọng trong việc hoàn thành vượt mức chỉ tiêu sản xuất kinh doanh và nghiên cứu khoa học. Tổng doanh thu hợp nhất đạt 489,7 tỷ đồng (120% kế hoạch), lợi nhuận trước thuế 40,65 tỷ đồng, nộp ngân sách 24,14 tỷ đồng; năng suất lao động, chất lượng công trình nghiên cứu đều tăng trưởng ổn định. Viện đã nghiệm thu 5 đề tài cấp Tập đoàn, mỗi năm thực hiện 7-9 đề tài với các đơn vị trong Tập đoàn, thực hiện nhiều chương trình nghiên cứu cấp Viện, công bố 17 bài báo khoa học quốc tế, đăng ký bảo hộ 5 sáng chế và 6 giống cao su; đồng thời biểu dương 84 đơn vị và 1.369 cá nhân được công nhận danh hiệu “lao động tiên tiến”, trong đó có 63 “Chiến sĩ thi đua cơ sở” và tổng kinh phí khen thưởng trên 2,24 tỷ đồng.

Lãnh đạo Viện trao thưởng cho các cá nhân điển hình tiên tiến tại Hội nghị

Phần tuyên dương Hội nghị đã vinh danh 5 tập thể và 22 cá nhân xuất sắc trong phong trào thi đua yêu nước, tạo động lực to lớn để tinh thần thi đua lan tỏa sâu rộng đến mọi cán bộ, công nhân viên.

Công đoàn Viện trao quà tri ân người lao động

Hội nghị đã phát động phong trào thi đua giai đoạn 2025 – 2030, phấn đầu tổng doanh thu nhiệm kỳ 2025 – 2030 đạt tăng trưởng từ 30% so với nhiệm kỳ trước. Trong đó, doanh thu từ dịch vụ chuyển giao chiếm ít nhất 40%, nông nghiệp ứng dụng công nghệ và cơ giới hóa chiếm 25%, doanh thu mủ - gỗ cao su và thu nhấp khác chiếm 35%. Tỷ suất lợi nhuận sau thuế trên vốn chủ sỡ hữu bình quân cả nhiệm kỳ đạt 7 – 9%. Đồng thời, tập trung nâng cao năng lực khoa học – công nghệ thông qua đầu tư thiết bị hiện đại và xây dựng quỹ khoa học ổn định, đồng thời chuyên sâu hóa đội ngũ nghiên cứu; mở rộng chuyển giao và dịch vụ khoa học.

Công đoàn Viện trao quà tri ân người lao động

Trong khuôn khổ chương trình Hội nghị, Công đoàn Viện Nghiên cứu Cao su Việt Nam cũng đã trao quà cảm ơn người lao động có nhiều năm cống hiến, đóng góp cho sự phát triển của Viện và trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn năm 2025.

Công đoàn Viện trao quà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn

Ngọc Giàu – Hòa Hiệp

Đăng bởi:  Hoa Hiep